Conseiller(ère) juridique

Société certifiée B Corp, Optel est l’un des plus importants fournisseurs de systèmes de traçabilité au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour créer un monde meilleur grâce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de l’entreprise garantissent la qualité des produits de santé et contribuent à enrayer la contrefaçon de médicaments et de dispositifs médicaux à travers le monde. OPTEL adapte également ses technologies à différents secteurs - de l’industrie de la santé à celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent bénéficier de la traçabilité globale. L’expertise d’OPTEL permettra à diverses industries de mesurer, inspecter, contrôler et suivre une grande variété d’éléments afin d’améliorer la qualité des produits et d’assurer un usage plus responsable des ressources.

SOMMAIRE

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Conseiller(ère) juridique. Sous la responsabilité du Directeur des affaires juridiques, la personne apportera son soutien dans les aspects juridiques de toutes les affaires de l’entreprise dans le monde, incluant les activités de ses filiales (Canada, Brésil, États-Unis, Irlande, Allemagne, France, Inde), particulièrement dans le domaine des hautes technologies. Si vous avez des connaissances ou un intérêt marqué pour le droit du travail, le droit des affaires, le droit commercial international et les technologies de l'informations, rejoignez-nous et apportez votre expertise!

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INNOVANT:

• Méthodologie agile pour une adaptabilité optimale
• Flexibilité avec le télétravail ou des espaces de travail au bureau
• Collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire experte en développement logiciel
• Culture de l’amélioration continue pour se surpasser
• Activités sociales régulières pour renforcer l’esprit d’équipe

RESPONSABILITÉS

• Le conseil juridique, dans tous les domaines du droit, auprès de la direction et des divers intervenants de tous les secteurs (e.g. marketing, ressources humaines, ventes, projets, recherche & développement, services, douanes et exportations, finances & administration, communications et relations publiques, gestion des actifs immobiliers, gestion des technologies de l’information, approvisionnement & achats, gouvernance et assurance-qualité);
• La rédaction et la vérification de divers documents de nature transactionnelle, commerciale, corporative et administrative (contrats (NDAs, MSAs, SLAs, Ts and Cs, ToU, EULAs), résolutions corporatives, déclarations de l’entreprises aux divers registres, formalités administratives étrangères, etc.);
• Le conseil à la gestion des ressources humaines (droit du travail) au Québec et à l’étranger;
• Le conseil juridique et la gestion des dossiers et événements ayant trait aux diverses lois, locales et internationales, sur la confidentialité des renseignements personnels;
• Conseil et assistance à la conformité réglementaire (S-211, GDPR, loi 25, loi 96, etc.).
• L’organisation, la conservation et le classement des archives;
• La recherche d’informations sur divers sujets juridiques et/ou techniques (le plus souvent, auprès de sources étrangères, dans une autre langue que le français) et la présentation de synthèses afin de permettre une meilleure orientation des décisions, politiques et processus d’Optel dans la conduite de ses affaires;
• La mise à jour des statuts des diverses entités corporatives de l’entreprise, locales et étrangères;
• Tout litige impliquant l’entreprise, incluant la représentation devant les tribunaux, un médiateur ou un arbitre;
• La coordination et le suivi des divers dossiers impliquant les services juridiques requis à l’externe;
• La veille d’informations juridiques pertinentes aux domaines d’affaires de l’entreprise;
• L’ouverture de bureaux à l’étranger;
• Apporter un support dans la gestion du portefeuille des marques de commerce et autres droits de propriété intellectuelle de l’entreprise;
• Apporter un support dans les dossiers de financement ou d’acquisitions;

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES :

• Être membre du Barreau du Québec;

COMPÉTENCES REQUISES

• Aptitude à la recherche, l’analyse et la rédaction;
• Connaissances ou intérêt marqué pour le droit du travail, le droit des affaires, le droit commercial international, les logiciels et technologies de l’information, l’internet des objets et la propriété intellectuelle;
• Connaissances en common law, canadienne et américaine, un atout;
• Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (La plupart des transactions de l’entreprise se font avec des sociétés ou partenaires étrangers et le conseiller juridique aura fréquemment à utiliser l’anglais pour comprendre les documents et interagir avec des intervenants étrangers dont la langue de communication privilégiée sera l’anglais).
• La maîtrise d’autres langues telles que l’espagnol, l’allemand ou le portugais sera considérée un atout.
• Maîtrise d’outils-logiciels de gestion de dossier et des suites Google et Microsoft.

AVANTAGES

• Rémunération compétitive
• Heures flexibles
• Capacité à travailler sur site ou à domicile (hybride)
• Clinique de santé virtuelle et programme d’aide aux employés
• Assurance collective et dentaire dès le premier jour
• REER et CELI collectifs avec contribution de l'employeur dès le premier jour
• Commodités sur place (parking et centrales électriques gratuits, café gratuit et fruits gratuits)
• Remboursement à 50% du pass mensuel RTC Bus
• Plusieurs comités dans lesquels vous pouvez vous impliquer (Comité B-Corp, Social Club, SST)
• Espaces ouverts et lumineux et bureaux ergonomiques
• Organisation présente sur plusieurs continents ;
• Entreprise certifiée B-CORP.

EMPLOYEUR D'ÉGALITÉ DES CHANCES

OPTEL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et croyances. Nous nous engageons à proposer un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est évalué uniquement sur ses qualifications, ses compétences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employé contribue à notre réussite collective et nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre équipe.

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