Business Development Manager, Specialty Lines

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a Business Development Manager to support our Specialty Lines team in the GTA!

What you’ll do here:

• Develop and implement a business development plan to achieve growth objectives and develop business relationships with the brokerage firms under his/her responsibility.

• Participate in the development of the premium budget for his/her territory.

• Implement business development activities adapted to the respective realities of the brokers (segmentation and broker profile), then adapt his/her approach and strategies accordingly.

• Present and sell Intact's global offer in order to create and maintain the excitement and proximity of the brokerage network.

• Know the market and the environment in which it evolves. Monitor all of the company's activities that influence the business relationships of the firms under his responsibility.

• Advise brokerage firms on marketing solutions to ensure the promotion and growth of sales related to Intact products and services.

• Ensure Intact's marketing intelligence in order to seize business opportunities and identify threats (sale-purchase merger).

• Collaborate with his/her manager and directors in motivating the underwriting team to achieve a consistent and sustained level of engagement.

• Share network knowledge with the team and act as a business development mobilizer.

• Represent your role and region on various regional and provincial committees and advise other areas of the company (Actuarial, Finance, HR, Marketing and other departments).

What you bring to the table:

• Minimum 5 years of relevant working experience.

• Can negotiate moderate to complex situations.

• Can influence business relationships to achieve business development and growth objectives.

• Good management of the pressure to achieve objectives.

• Good knowledge of the brokerage network.

• Very good knowledge of business, auto and home insurance products.

• Good knowledge of software such as Word, Excel, PowerPoint and Lotus Notes.

• Can work independently and as part of a team.

• Availability to attend various activities (cocktail parties, conventions, etc.) outside of normal business hours.

• Valid Ontario Class G driver's license with good driving record.

• Demonstrate a high level of autonomy, organization and proactivity.

• Strive for excellence and be inspired by the client.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.