Chef Dessinateur

Le saviez-vous? 30% de toutes les émissions de gaz à effet de serre (GES) proviennent des systèmes CVC(chauffage, ventilation, air climatisé).

Depuis les débuts en tant qu'entrepreneur en chauffage en 1927, Kolostat a évolué pour devenir une équipe multidisciplinaire spécialisée dans la conception-construction (Design-Build) de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Kolostat inc. offre son expertise novatrice aux propriétaires et gestionnaires qui cherchent à améliorer les infrastructures et l’efficacité énergétique de leurs immeubles. En novembre 2022, Kolostat inc. et Krome ont fusionné pour former une seule entité avec des expertises très complémentaires. Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.

Nous avons le réel désir de faire une différence sur l’environnement et contribuer à sa préservation. Les technologies propres (cleantech) vous intéressent ? Vous avez envie de faire partie d’une équipe dynamique, pour qui la satisfaction de sa clientèle et le bien-être de ses employés sont des priorités et qui a comme mission de faire une différence positive sur la planète, nous attendons votre candidature !

Avec la percée du marché canadien, les possibilités d’avancement sont imminentes et nous offrons un environnement de travail stimulant.

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour pourvoir le poste suivant :

Chef Dessinateur(trice)

Principales tâches et responsabilités

• Effectuer et superviser la mise en plans des projets en collaboration avec les ingénieurs et chargés de projet.
• Faire le pont entre les chargés de projet et les dessinateurs
• Répartir la charge de travail entre les dessinateurs afin de s’assurer du respect des échéanciers des projets.
• Effectuer la préparation, vérification et contrôle de la qualité de l'ensemble des plans (dessins, spécifications, détails d’installation et dessins de fabrication). S’assurer que les équipes d’installation ont toutes les informations nécessaires pour assurer une installation parfaite.
• Utiliser les logiciels Autocad, Revit et autres pour effectuer la mise en plan de nos concepts.
• S'assurer de faire respecter et d'améliorer les standards de dessin établis au sein de la compagnie

• Identifier les besoins de formation afin de développer les habiletés de l’équipe.
• Participer activement au recrutement de nouveaux talents
• S’assurer que la coordination avec les autres disciplines soit faite.
• Animer les rencontres d’équipe mensuelles afin d’améliorer la communication et la cohésion au sein du groupe
• Superviser les détails et la mise en fabrication.
• Comprendre et appliquer les normes de conduit d’air (SMACNA) et les normes de la tuyauterie (ASPE)
• Effectuer les relevés sur sites selon les besoins.
• Se familiariser avec et utiliser les procédures préétablies par Kolostat.
• Produire la liste des quincailleries relative aux différents projets.
• Utiliser vos habiletés de communication pour créer un environnement de travail collaboratif et pour favoriser le travail en équipe entre dessinateurs, techniciens et ingénieurs.
• Représenter Kolostat et assister aux réunions de chantier tel que requis.
• Toutes autres tâches connexes.

Profil et compétences recherchées

• Diplôme en génie mécanique/mécanique du bâtiment ou DEP en dessin de bâtiment; ou équivalent.
• 10 ans + d’expérience dans le dessin de CVAC ou la tuyauterie.
• L’expérience dans un rôle de leadership ou de supervision.
• La maîtrise des logiciels tels qu’AutoCAD ou Revit est essentielle. La connaissance des systèmes de CVAC, des codes du bâtiment et des normes de l’industrie est également importante.

• Excellente capacité de communiquer efficacement, de déléguer des tâches, de fournir des conseils et du feedback et de résoudre des conflits.
• Une bonne compréhension des principes d’ingénierie et l’attention du détail sont également importantes pour assurer la précision des dessins techniques.
• Bilinguisme (écrit et parlé).

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle
• Régime d’assurances collectives ; médicaments et dentaires payés en partie par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle
• 4 semaines de vacances rémunérées par année
• 5 journées de congé personnel rémunérées par année
• Opportunités de développement de carrière, formation continue
• Cadre de travail stimulant ; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
• Horaire estival
• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Activités sociales fréquentes