Chargé de projets principal

Le saviez-vous ? 30 % de toutes les émissions de gaz à effet de serre (GES) proviennent des systèmes CVC (chauffage, ventilation, air climatisé).

Depuis les débuts en tant qu'entrepreneur en chauffage en 1927, Kolostat a évolué pour devenir une équipe multidisciplinaire spécialisée dans la conception-construction (Design-Build) de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Kolostat inc. offre son expertise novatrice aux propriétaires et gestionnaires qui cherchent à améliorer les infrastructures et l’efficacité énergétique de leurs immeubles. En novembre 2022, Kolostat inc. et Krome ont fusionné pour former une seule entité avec des expertises très complémentaires. Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.

Nous avons le réel désir de faire une différence sur l’environnement et contribuer à sa préservation. Les technologies propres (cleantech) vous intéressent ? Vous avez envie de faire partie d’une équipe dynamique, pour qui la satisfaction de sa clientèle et le bien-être de ses employés sont des priorités et qui a comme mission de faire une différence positive sur la planète, nous attendons votre candidature !

Avec la percée du marché canadien, les possibilités d’avancement sont imminentes et nous offrons un environnement de travail stimulant.

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour pourvoir le poste suivant :

Chargé de projets (Ventilation et Plomberie/Tuyauterie)

Principales tâches et responsabilités

• Réviser les documents contractuels et préparer un profil de l’étendue des travaux avant de procéder à l’exécution de ceux-ci;
• Générer des listes détaillées à partir des esquisses techniques fournies (équipement, superficie, pieds linéaires, utiliser le système de démarrage « take off ») pour les achats;
• Négocier et émettre les bons de commande selon les besoins du projet;
• Préparer et gérer les cédules de construction en utilisant le logiciel « Microsoft Project », ainsi qu’établir un tableau sommaire des équipements requis qui comprend les dates de livraison;
• Coordonner tous les détails du projet avec les clients, architectes, ingénieurs, et autres corps de métiers ou intervenants;
• Gérer les installations du projet en respectant le budget et maintenir un rapport à jour des coûts reliés au projet;
• Gérer et faire le suivi du processus des ordres de changements au contrat, incluant fixer les prix, présenter les valeurs, et procéder à l’exécution de ces travaux.;
• Préparer le barème de valeurs pour l’approbation mensuelle des professionnels/entrepreneurs et par la suite émettre et gérer la facturation progressive;
• Établir une liste détaillée de l’étendue des travaux et des procédures d’essai à suivre pendant la mise en marche des équipements, rapports de « commissioning », contrôle, balancement, isolation et autres corps de métiers;
• Assister à tout essai sur le chantier et si nécessaire, émettre des commentaires sur les observations;
• Maintenir et assurer le contrôle de la qualité et minimiser les déficiences d’un projet;
• Assister aux réunions de chantier;
• Gérer les garanties, la maintenance et le service des projets;
• Préparer les lettres et mémos aux divers départements, sous-traitants, et fournisseurs tel que requis pour l’exécution des travaux.

Profil et compétences recherchées

• DEC ou BAC en mécanique du bâtiment;
• Expérience de 3-5 ans en mécanique du bâtiment (CVAC, plomberie/tuyauterie);
• Expérience dans le domaine du CVAC pour un entrepreneur en ventilation (un atout);
• Détenir sa carte ASP
• Connaissances en Autocad / Revit (un atout);
• Windows / Microsoft Office;
• Bilingue (français et anglais).

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle
• Régime d’assurances collectives; médicaments et dentaires payés à 60% par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle
• 4 semaines de vacances rémunérées par année
• 5 journées de congé personnel rémunérées par année
• Opportunités de développement de carrière, formation continue
• Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
• Horaire estival: 10 vendredis d’été
• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Activités sociales fréquentes

Type d’emploi : permanent, temps plein. Début : dès que possible.

• Équité en emploi : Notre entreprise souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

#KOLP1