Coordonnateur Santé publique et partenariat

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l 'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste Coordonnateur Santé publique et partenariat de la Direction des services intégrés de première ligne. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d'exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Sommaire du rôle

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice, la personne détentrice du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus

Elle encadre les activités du programme de santé publique dans le CIUSSS dont les fonctions essentielles sont : la promotion de la santé de la population, incluant des stratégies de développement des communautés et d’action intersectorielle; l’offre de services préventifs individuels et de groupe, incluant l’intégration de la prévention dans les continuums de soins et la protection de la santé de la population incluant une collaboration pour la réponse aux menaces et urgences.

Plus spécifiquement, elle doit assumer les responsabilités suivantes :

• Assurer la supervision de l’ensemble des activités de santé publique y compris la liaison avec les structures territoriales de concertation intersectorielle en assurant l’arrimage et les liaisons avec les programmes clientèles concernés par la prévention.

• Travailler étroitement avec la direction régionale de santé publique (DRSP) du CIUSSS-CS et les quatre autres CIUSSS de la région de Montréal afin de contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du plan d’action régional intégré en santé publique (PARI-SP) dans le respect du plan national de santé publique (PNSP) et des orientations ministérielles et développer des modèles d’organisation des services de santé publique performants au bénéfice de l’ensemble de la population montréalaise.

• Assurer le développement et l’actualisation des activités suivantes.

• Diagnostic populationnel pour saisir les enjeux socio sanitaires sur le territoire.

• Interventions de promotion, prévention et protection.

• Services individuels : immunisation, SIPPE, OLO, dépistage ITSS, CAT, etc.

• Interventions auprès de groupes à risque ou de la population, information, sensibilisation, programmes et initiatives visant à changer des comportements, réponse aux menaces et aux urgences sanitaires, etc.

• Collaboration avec d’autres secteurs (milieu de garde, scolaire, communautaire

municipal, industrie, etc.) pour modifier des politiques et des environnements, avec le soutien de la DRSP afin de réduire l’exposition des personnes à des facteurs de risque, faciliter l’adoption de comportements et d’habitudes de vie propices à la santé, diminuer les inégalités de santé entre différents groupes.

• Assurer un suivi de la gestion du budget de santé publique de l’établissement en collaboration avec les coordinations concernées.

• Responsable de la gestion du budget de l’équipe de santé publique et partenariat.

• Encadrer hiérarchiquement certaines ressources professionnelles affectées au

programme de santé publique et fonctionnellement, les autres ressources impliquées dans les activités de santé publique et œuvrant dans les différentes directions du CIUSSS.

• Assumer un leadership soutenu concernant le recours aux meilleures pratiques cliniques en santé publique et les actions stratégiques à déployer pour favoriser la collaboration interprofessionnelle et inter-programmes tout en soutenant les activités de la direction.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe, elle s’assure, de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

• A titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Elle exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive

Rôle et responsabilité

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé.Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous:

• Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs.

• Garder son environnement de travail propre et sécuritaire.

• Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains.

• Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections.

• Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque.

• Informer son supérieur de tout incident ou accident dont il/elle est témoin et compléter

un formulaire AH-223.

• Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à son secteur de travail.

• Connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence.

• Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

GESTION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, DE LA SANTÉ ET LA SECURITÉ

Le gestionnaire est imputable de la gestion de l'amélioration de la qualité de vie au travail
et de la santé et la sécurité en milieu de travail afin de créer un climat de travail sain.
MISSION, VALEURS ET CODE D’ÉTHIQUE
Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation
de la mission, des valeurs et du code d’éthique de l’organisation.

• Détenir un diplôme de 1er cycle dans une discipline pertinente ou détenir une évaluation

comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère d’immigration

• Une maîtrise est un atout.
• Expérience dans le domaine de la santé publique est un atout.
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en gestion.
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
• Excellent communication interpersonnelle.
• Aisance à établir des liens de collaboration.
• Leadership mobilisateur.
• Sens de la planification, de l’organisation et de coordination.
• Bilingue : français et engelais
  

Rémunération :
Classe salariale : 39 -$87137 - $113278

Port d’attache :
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.

Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 05 avril 2024, à 17 heures, à l'adresse de courrier électronique : postecadres.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

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