Responsable du Développement Commercial/Business Development Manager - MQ Sales

Daniels Health
Hybrid work in Saint-Jean-…
12 days ago
Daniels Health
Daniels Health
danielshealth.com

Job Description

Our story began with a passionate idea that we could change the world.... And to be honest, we’ve never stopped believing that... In 1986 it was a simple concept that microbiology teamed with innovation and clinical contribution could eliminate an issue that was profoundly impacting the healthcare industry – HIV acquired through needle-stick injuries.
In Australia, we lived out our dream. Investing years into R&D to create the safest containment system in the world and taking on the industry status quo to petition for higher standards in sharps protection, we witnessed an 80+ percent reduction in disposal-related needlestick injuries nationwide. And then we kept going...

En raison de notre croissance à travers le Canada, et sans parler du monde (États-Unis et Royaume-Uni), nous ouvrons nos portes à un nouveau directeur du développement des affaires pour rejoindre notre équipe canadienne couvrant le Québec.
En tant que professionnel de la vente à succès, établissant des relations avec les prestataires de soins de santé pour réduire les blessures par piqûre d'aiguille et améliorer leur sécurité globale et leur empreinte environnementale, vos principales responsabilités comprennent :

Due to our growth across Canada, and not to mention the globe (USA and the UK), we are opening our doors for a new Business Development Executive to join our Canadian team covering Quebec.
As a successful sales professional building relationships with Healthcare providers to drive down needle stick injuries and improve their overall safety and environmental footprint your key responsibilities include:

On A Daily Basis You Will Do:

  • Atteindre les quotas de ventes pour le territoire fixés par l'entreprise Les principaux marchés cibles sont
  • Établissements de soins actifs
  • Générateur de Moyenne Quantité, banques de sang, centres de dialyse, centres de cancérologie, etc.
  • Petits générateurs de qualité, immeubles de bureaux médicaux, centres de chirurgie, etc.
  • Élaborer un plan d'affaires pour le territoire en utilisant SalesForce.com comme base du plan, détaillant les objectifs clés, etc.
  • Utilise la gestion du pipeline pour garantir que le plan de vente est respecté et que toutes les opportunités sont enregistrées dans Salesforce.com
  • En collaboration avec le directeur régional, revoir constamment toutes les activités, objectifs et stratégies de vente afin de maximiser les résultats.
  • Veiller à ce que les besoins des clients soient efficacement satisfaits et établir des relations client productives
  • Être responsable de la satisfaction des clients pour les comptes gagnés et les comptes en cours de traitement
  • Participer à la planification des ventes, aux stratégies de vente, à la couverture territoriale et aux processus de budgétisation
  • Produire des analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles du territoire pour le directeur régional, le directeur de zone et le vice-président des ventes
  • Développer des tactiques et des stratégies pour développer un engagement à long terme avec les principaux clients actuels et potentiels
  • Assister à toutes les réunions liées aux ventes et aux produits
  • Effectue d'autres tâches qui peuvent être requises par le superviseur

  • Achieve sales quotas for the territory as set by the company
  • Key target markets are:
  • Acute Care Facilities
  • Medium Quantity Generator, blood banks, dialysis centers, cancer centers, etc.
  • Small Quality Generators, medical office buildings, surgery centers, etc.
  • Develop a business plan for the territory using SalesForce.com as the basis for the plan, detailing key targets, etc.
  • Utilizes pipeline management to ensure sales plan is met and all opportunities are recorded in Salesforce.com
  • In conjunction with the Regional Manager, constantly review all sales activities, targets, and strategies in order to maximize results
  • Ensure customer needs are effectively met and build productive customer relationships
  • Be accountable for customer satisfaction for accounts won and accounts being worked on
  • Participate in the sales planning, sales strategies, territorial coverage, and budgeting processes
  • Produce monthly, quarterly, and yearly analysis of the territory for the Regional Manager, Area Director, and Vice President of Sales
  • Develop tactics and strategies to develop long-term commitment with key current and potential customers
  • Attend all sales and product related meetings
  • Performs other duties as may be required by supervisor

Skills & Qualifications:

  • Minimum de 3 ans d'expérience en vente aux professionnels de la santé et aux hôpitaux, un atout
  • Doit être capable de présenter professionnellement les caractéristiques, les avantages et les bénéfices cliniques de tous nos produits et de comparer leurs performances avec des produits concurrents.
  • Expérience dans la vente de solutions basées sur la valeur
  • Connaissances informatiques, en particulier PowerPoint, Word et

  • Minimum of 3 years experience selling to medical professionals and hospitals an asset
  • Must be able to professionally present the features, advantages, and clinical benefits of all our products and to compare their performance with competitive products
  • Experience selling value based solutions
  • Computer literacy skills, especially in PowerPoint, Word, and Excel
L'échelle salariale pour ce poste est comprise entre 75,000 $ et 80,000 $ par an. Les programmes de rémunération réels sont basés sur plusieurs facteurs propres à chaque candidat, notamment, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, la profondeur de l'expérience, les certifications et le lieu de travail spécifique. Cela peut être différent dans d’autres endroits en raison des différences dans le coût de la main-d’œuvre. L’ensemble de la rémunération totale pour ce poste peut également comprendre une prime de performance annuelle, des avantages sociaux et/ou d’autres plans de rémunération incitative applicables. Merci beaucoup,
Daniels Health & Sharpsmart is an equal opportunity employer. In accordance with anti-discrimination law, it is the purpose of this policy to effectuate these principles and mandates. Daniels Health & Sharpsmart prohibit discrimination and harassment of any type and affords equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Daniels Health & Sharpsmart conforms to the spirit as well as to the letter of all applicable laws and regulations.

Visit Original Source:

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