Job Description
Vivez votre PASSION chez HUB InternationalÀ travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.
POURQUOI CHOISIR HUB?
Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.
Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.
NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :
recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance
avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir
avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise
êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie
êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise
croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres
Gestionnaire des ressources stratégiques
Description du poste
Le gestionnaire de ressources stratégiques (SRM) joue un rôle essentiel dans la croissance et le développement de notre culture de vente. Il relève du chef de la direction des ventes (CSO) et aide la direction et les chargés de clientèle à atteindre leurs objectifs. Le SRM travaille également en étroite collaboration avec notre siège social à Chicago afin d'offrir des initiatives continues à tous les bureaux de la région de HUB Québec.
Considéré comme l'agent de liaison des produits HUB, le SRM fait la promotion des solutions créatives de marketing de HUB International afin de générer de nouvelles affaires et de fidéliser les clients. Le SRM est chargé d'éduquer les chargés de clientèle sur les outils et les ressources qu’HUB a à offrir, tout en trouvant des moyens innovants de mettre en valeur nos capacités uniques. Ses responsabilités sont, sans s’y limiter, les suivantes :
Interagir avec les courtiers afin de présenter la valeur ajoutée et les avantages de HUB lors des réunions de vente et des présentations de nouvelles affaires;
Contribuer à l’élaboration de divers documents (listes, présentations, rapports, statistiques);
Agir comme personne-ressource pour tous les outils/ressources destinés aux courtiers et aux clients;
Présenter des sessions de formation en personne et virtuelles pour les courtiers et les bureaux;
Agir comme personne-ressource pour l’intranet (navigation et la publication de contenu);
Travailler directement avec les fournisseurs clés et recevoir une formation régulière du siège social;
Travailler avec le CSO pour intégrer les nouveaux courtiers et les nouvelles acquisitions à HUB;
Travailler avec le service marketing et communication de l’entreprise à la création et à l’exécution de publicités, de microsites, d’envois courriels et à l’amélioration de la présence des chargés de clientèle sur les médias sociaux;
Planifier et coordonner la participation de HUB à des salons professionnels et à des conférences;
Coordonner la présentation de la réunion trimestrielle des ventes et du bulletin d’information;
Administrer tous les outils et ressources de ventes;
Résoudre les problèmes généraux et guider les employés ayant besoin des ressources de HUB.
Exigences du poste
Compétences techniques
Études supérieures (un atout);
1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire;
Bilingue (français/anglais) écrit et parlé;
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office; (Excel, Word et Powerpoint).
Compétences personnelles
Souci du détail;
Esprit critique et créatif;
Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en communication;
Habileté avec les chiffres;
Personnalité axée sur la vente/marketing et esprit compétitif;
Solides compétences organisationnelles et capacité d’établir des priorités;
Excellent service à la clientèle.
Compétences complémentaires
Connaissance d’un système CRM;
Connaissance générale de l’assurance;
Détenir une licence de courtier.
\#Québec
Department Account Management & Service
Required Experience: 1-2 years of relevant experience
Required Travel: Up to 25%
Required Education: College diploma (3-year degree)
Visit Original Source:
https://ca.indeed.com/viewjob
