District Sales Manager

Électroménagers BSH Ltée

Demain est notre maison.

Découvrez la facilité avec laquelle vous pouvez vous réaliser chez BSH Home Appliances Ltd. En tant que fabricant leader d'appareils et de solutions électroménagers, nous encourageons l'engagement et l'ouverture d'esprit de nos employés. Avec nos marques mondiales Bosch et Gaggenau ainsi que notre marque locale Thermador, nous mettons l'accent sur l'innovation. En outre, cela ne s'applique pas seulement à nos produits et services, mais aussi à la manière dont nous coopérons, échangeons des idées et organisons nos équipes. Chacun est invité à apporter sa contribution individuelle à notre succès global. Rejoignez-nous dès à présent et donnez un cadre à votre carrière.

Gestionnaire des ventes de district

Montréal, QC (Temps plein)

Taux de rémunération $76,202 - $101,603

Vos responsabilités

Le but de ce poste est de travailler à titre de représentant de l'entreprise auprès des revendeurs indépendants afin d'augmenter les ventes des Gros Électroménagers BSH. Le DSM travaille avec les concessionnaires pour stimuler les ventes des produits Bosch, Bosch Benchmark, Thermador et Gaggenau.

• Préparer le plan de vente pour Bosch, Thermador et Gaggenau sur le territoire assigné.
• Établit et entretient des relations avec tous les comptes.
• Initier et planifier les commandes avec les ventes internes régionales de BSH.
• Examine et rédige les RA tout en suivant les politiques et procédures régionales de BSH.
• Travaille avec d'autres DSM et opérations pour aider à coordonner les marchandises retournées à vendre dans notre département en vente libre (sauf le carton).
• Responsable de tous les crédits régionaux attribués (y compris les erreurs de prix, les RMA, etc.).
• Responsable de l'assistance aux communications de tous les programmes et procédures régionaux Bosch, Thermador et Gaggenau (en collaboration avec le directeur, OM, RSM et HB).
• Maintient et développe tous les présentoirs de produits, y compris la propreté des PLV et des présentoirs.
• Rassemble et analyse les programmes régionaux concurrentiels de tarification et de marketing (remises sur volume, programmes d'achat, SPA, spiffs, etc.). De plus, aide à coordonner la programmation nécessaire de Bosch, Thermador et Gaggenau pour la réalisation du plan de vente (directeur, RSM et HB).
• Organise et gère les formations régionales Bosch, Thermador et Gaggenau (salle d'exposition régionale, emplacements hôteliers et/ou formations en magasin) avec le département Formation BSH et le directeur marketing régional (RMM). Participe aux démonstrations auprès des consommateurs et à d’autres activités de salle d’exposition.
• Gère le flux d'informations vers RSM sur une base quotidienne/hebdomadaire.
• Maintient une base de données de tous les comptes Bosch, Thermador et Gaggenau pour inclure le rendement des ventes, les réalisations d'affichage, le calendrier de formation, etc.
• Coordonne et développe des événements spécifiques Bosch, Thermador et Gaggenau à l'intérieur et à l'extérieur de la salle d'exposition (GM et RMM) et maintient la connaissance des produits de toutes les marques BSH.
• Effectue toutes les autres tâches assignées.

Votre Profil

• Diplôme d'études secondaires – Requis
• Collège de quatre ans - Préféré
• 3 à 5 ans Expérience de vente dans un contexte interentreprises - Requis
• 3 à 5 ans Solides compétences en présentation avec l'expérience du vendeur à l'acheteur - Requis
• 3 à 5 ans Expérience de négociation - Requis
• 3 à 5 ans Expérience en électroménager - Préféré
• 3 à 5 ans Expérience de vente éprouvée et réussie - Requis
• Déplacements fréquents requis, y compris certaines nuits et week-ends.
• Solides compétences en communication et en présentation.
• Compétences en gestion du temps.
• Fortes compétences d’influence.
• Compétences analytiques avec une attention particulière aux détails.
• Solides compétences en formation.
• Pourcentage de voyage – 100%

Votre salaire et vos avantages

• Soins médicaux, dentaires et visuels, assurance-vie, prestations d'invalidité à court et à long terme, programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF), assurance en cas de décès ou de mutilation par accident, assurance en cas de maladie grave et programme d'aide à l'éducation.
• Admissible au régime d'épargne-retraite à la date d'embauche chez BSH, vous pouvez mettre à l'abri de l'impôt jusqu'à 18 % de votre revenu gagné, sous réserve des règlements additionnels propres à l'ARC. BSH offre une contribution de participation aux bénéfices de 3 % de votre salaire annuel admissible. De plus, BSH verse une contribution équivalente à celle de l'employeur, soit 50 % des cotisations de l'employé au REER, sous réserve d'une contribution équivalente maximale de 3 % des gains admissibles.
• Le programme de bien-être des employés Vitality, offert par Manuvie.
• Les vacances sont accordées en fonction de la date de service de l'employé chez BSH (entre 15 et 30 jours selon le niveau d'ancienneté).
• 40 heures de congés maladie payés (employés horaires)
• Programme de réduction des produits de l'entreprise pour les employés, leurs amis et leur famille.
• BSH offre une formation continue sur les produits, une tablette informatique, un téléphone portable et un véhicule de société pour les postes éligibles.

Pour plus d'informations

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• BSH accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
• Chez BSH, nous apprécions le caractère unique de chacun et considérons la diversité comme la clé du succès de notre entreprise. En incluant tout le monde et en garantissant l'égalité des chances, nous libérons tout notre potentiel.
• Ce poste est éligible au programme de référencement des associés de BSH (si applicable).
• Trouvez un nouveau foyer pour vos ambitions professionnelles.