Job Description

ASSISTANT MANAGER

JOB SUMMARY

At Call It Spring we’re all about inclusion, love, encouraging a sustainable lifestyle through footwear, and having a good time doing it. Sound like you? We’re looking for a new Store Manager to lead our Call It Spring store!

As Store Manager, you would report to the District Sales Manager and collaborate with various Head Office departments. The Store Manager is responsible for the profitable operation and success of one store. We’re looking for someone who will represent our brand with integrity, love and respect towards others and the planet. Our Store

Manager acts as a mentor and coach for their whole team, encouraging growth and development. And let's face it, we're better together!

KEY RESPONSIBILITIES

Builds a team of inclusive, fashion-forward, collaborative and engaged people through recruiting and succession planning.
Delivers a stunning and seamless omni-channel client experience by embracing a “customer- obsessed” mindset.
Maximize sales and control operational costs on-point time management and prioritization skills.
Ensures all team members comply with company policies, procedure, and brand initiatives through training and communication.
Ensures the store is brand-aligned through flawless execution of visual presentation and marketing display.
Provides ongoing training and regular performance-based feedback to all team members.
Creates a diverse and inclusive atmosphere free from discrimination and harassment, reflective of our People-First philosophy.

KEY REQUIREMENTS

Business-minded trendsetter who understands today's ever-changing fashion landscape and the impact of sustainable fashion.
High school diploma (D.E.S.)
Two years of retail or service industry leadership experience
Strong leadership skills
Ability to motivate others to achieve sales objectives.
Excellent verbal and written communication skills.
Exceptional customer service skills.
Able to work flexible hours based on your state or province.
Able to bend, lift and move boxes up to 35 lb (≈16 kg)

THE PERKS

Competitive Salaries
Amazing discount on product
Flexible Schedule
Fun, diverse and inclusive environment (People first and fun!)
Growth/Opportunities within store level and head office
Internship Opportunities in Head Office
Recognition Programs for Top Performers
Sales Bonuses for Store Managers and Assistant Managers
Health Care Benefits that are tailored to your needs
Tuition Assistance for Employees studying in a field related to retail
And more!

ASSISTANT GERANT

RÉSUMÉ DU POSTE
Chez Boutique Spring on est tous pour l'inclusion, l'amour, et l'encouragement d'un mode de vie

écoresponsable à travers les chaussures, et on s'amuse bien en le faisant. Cela te ressemble ? On cherche un nouveau Gérant de magasin pour notre magasin Boutique Spring !

En tant que responsable de magasin, tu relèveras du responsable des ventes du district et tu collaboreras avec divers services du siège social. Le responsable de magasin est chargé de l'exploitation rentable et du succès d'un magasin. Nous recherchons une personne qui représentera notre marque avec intégrité, amour et respect envers les autres et la planète. Notre responsable de magasin joue le rôle de conseiller et de coach pour toute son équipe, en encourageant la croissance et le développement. Et avouons-le, on est meilleurs ensemble !

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Créer une équipe de talents engagés et axés sur la mode grâce au recrutement et à la planification de la relève.
Offrir une expérience client omnicanale exceptionnelle et transparente en adoptant un état d’esprit «axé sur le client ».
Optimiser les ventes et contrôler les coûts opérationnels grâce à d’excellentes compétences en gestion du temps et en
établissement de priorités.
Veiller à ce que tous les membres de l’équipe se conforment aux politiques, aux procédures et aux initiatives de marque de
l’entreprise par la formation et la communication.
Veiller à ce que la marque du magasin soit alignée grâce à une présentation visuelle et à un affichage marketing impeccables.
Fournir une formation continue et une rétroaction régulière axée sur le rendement à tous les membres de l’équipe.
Créer une atmosphère diversifiée et inclusive, exempte de discrimination et de harcèlement, qui reflète notre philosophie les gens d’abord.

PRINCIPALES EXIGENCES

Un homme/femme d’affaires à l’avant-garde qui comprend le paysage de la mode d’aujourd’hui en constante évolution et l’importance de la mode écoresponsable.
Diplôme d’études secondaires (D.E.S.)
Deux ans d’expérience à un poste de direction dans le secteur de la vente au détail ou des services
Solides compétences en leadership
Capacité à motiver les autres à atteindre les objectifs de vente.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Compétences exceptionnelles en service à la clientèle.
Capacité de travailler selon un horaire variable en fonction de votre État ou de votre province.
Capable de plier, de soulever et de déplacer des boîtes de 35 lb (16 kg)

LES AVANTAGES

Salaires compétitifs
Rabais incroyables sur les produits
Horaire flexible
Environnement amusant, diversifié et inclusif (Les gens avant tout et le plaisir !)
Croissance/opportunités au niveau des magasins et du siège social
Opportunités de stage au siège social
Programmes de reconnaissance pour les personnes les plus performantes
Primes de vente pour les directeurs de magasin et les directeurs adjoints
Prestations de soins de santé adaptées à tes besoins
Aide aux frais de scolarité pour les employés qui étudient dans un domaine lié au commerce de détail
Et bien plus encore !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :