Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d’employés dynamiques, fiables et capables d’avoir une influence et un impact significatif sur l’ensemble de nos départements, afin de stimuler la croissance de nos bénéfices. Nous apprécions les personnes adoptant une approche positive et énergique et nous nous engageons à favoriser le développement des talents au sein de notre équipe. Notre concession est déterminée à progresser dans tous les aspects, facilitant ainsi son expansion et de se transformer en une entité corporative qui met l'accent sur l'esprit familial. Nous sommes à la recherche de personnes partageant notre vision et qui désirent participer à notre croissance. Notre objectif est de faire évoluer notre concession indépendante vers un modèle franchisé, avec une expansion vers une nouvelle succursale prévue dans le futur.

Voici une liste des responsabilités qu’une/un Directrice/eur des ventes aura ;

D’aider son équipe à atteindre leur objectif de ventes de véhicules personnels. Pour se faire il/elle devra les former et faire des suivis constant. Donc il/elle devra avoir une connaissance du nombre de rendez-vous pris par jour et de véhicules à vendre par mois pour atteindre l’objectif donné par la concession
Faire des suivis avec son équipe de vente sur leur client. Donc de vérifier sur notre CRM si les clients ont bien répondu. D'être sûr que nous n'avons pas perdu de client à cause qu’un conseiller ou agent bdc à maltraiter son “Lead”. - De vérifier si le CRM a bien été rempli.
De faire de la formation sur leur manière d'interagir avec les clients, sur leur manière de répondre à des couriel, sur leur organisation et de s'assurer qu'ils suivent bien les procédures de la compagnie. Faire l’écoute des appels et les former sur leur technique de communication.
De créer de nouvelles procédures, si nécessaire.
De faire des challenges pour motiver son équipe de vente à se démarquer.
De bâtir des objectifs et des budgets de ventes.
De sortir des rapports du CRM pour la performance de chaque vendeur et de l'équipe.
Le plus important est d'avoir du fun avec ses employés! D'avoir toujours une ambiance agréable et d'avoir toujours des feedbacks positive et d'aider les vendeurs pour surpasser leur opportunités.

Chez Auto Primo nous offrons une rémunération compétitive, une ambiance de travail familiale et chaleureuse. Si vous êtes à la recherche d'une carrière, nous sommes la compagnie pour vous.

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We are currently looking for dynamic, reliable employees who can have a significant influence and impact on all our departments, in order to drive our earnings growth. We value people with a positive, energetic approach and are committed to nurturing talent within our team. Our dealership is determined to progress in all aspects, facilitating its expansion and transforming itself into a corporate entity that emphasizes family spirit. We're looking for people who share our vision and want to be part of our growth. Our goal is to evolve from an independent dealership to a franchised model, with expansion to a new branch planned for the future.

Here is a list of the responsibilities a Sales Director will have;

Help his/her team achieve their personal vehicle sales targets. To do so, the Director will have to train them and follow up constantly. He/she will need to know the number of appointments booked per day and the number of vehicles to be sold per month to reach the target set by the dealership.
Follow up with his/her sales team on their customers. Check the CRM to see if customers have responded. Make sure we haven't lost a customer because a bdc agent or advisor has mishandled their lead.
Check that the CRM has been completed correctly.
Train them on how to interact with customers, how to respond to e-mails, how to organize themselves and make sure they follow company procedures. Listen to calls and train them in their communication techniques.
Create new procedures, if necessary.
Create challenges to motivate the sales team to perform.
Build sales objectives and budgets.
Generate reports from the CRM on individual salesperson and team performance.
The most important thing is to have fun with your employees! To always have a pleasant atmosphere and positive feedback, and to help sales reps to surpass their opportunities.

If you're looking for a career, we're the company for you! We can promise you a great future surrounded by family values.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $75,000.00-$95,000.00 per year

Benefits: